Unser 1/4-jährlicher Karriere-Newsletter enthält wichtige Informationen zu Themen wie Recruiting-Events, Bewerbung und Berufsstart. Sie als Unternehmen können mit einem Textbeitrag Ihr Employer Branding bei den Zielgruppen Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals stärken. Zudem besteht für Sie die Möglichkeit, mit Hilfe von integrierten Links auf ihre Firmenhomepage bzw. auf ausführlichere Stellenausschreibungen zu verweisen.

Beiträge, die bis 15. Juni 2011 bei uns eingehen, werden in der Juli-Ausgabe 2011 (KW 27) berücksichtigt. Aus redaktionellen Gründen können nicht alle Beiträge und Termine berücksichtigt werden. Bitte haben Sie dafür Verständis, dass keine PDFs verschickt und keine Logos eingebunden werden können.

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